貴州省興義一中
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興義一中獲“黔西南州人才工作先進集體”表彰

發表時間:2023-12-13 11:03作者:李夢嬌

根據《中共黔西南州委黔西南州人民政府關于表彰黔西南州先進集體和先進個人的決定》精神,興義一中榮獲“黔西南州人才工作先進集體”表彰,組織人事科科長王必盛榮獲“黔西南州人才工作先進個人”稱號。

人才是富國之本,興邦大計。興義一中在全州引進人才工作中業績突出,成效明顯。學校黨委認真貫徹落實黨管人才的工作方針政策,高度重視人才工作作。在選人用人工作堅持黨委研究決定,選人用人工作程序符合黨的人才工作要求。截止目前,興義一中共有正高級教師13人,高級教師111人;貴州省省委聯系專家1人,黔西南州優秀科技人才4人,黔西南州管專家3人,黔西南州名校長1人,黔西南州骨干教師65人,黔西南州級名師37人;省級骨干教師26人,省級名師13人,特級教師13人,留學英國的英語教師9人,貴州省名校長工作室1個,貴州省名師工作室6個,州級工作室6個。近年引進碩士研究生18人,學校共有碩士研究生51人。
在人才培養使用方面,學校黨委堅持好干部標準,樹立正確用人導向。訂立處室目標責任狀,從政治忠誠上教育干部愿意擔當、從選拔任用上引導干部爭相擔當、從教育培訓上促使干部善于擔當、從管理方式上推動干部敢于擔當、從工作氛圍上激勵干部樂于擔當。在選人用人上堅持擔當作為導向,學校黨委堅持每學年處室負責人公開述職述廉,由全體教職工公開投票,對處室工作進行滿意度評價。通過每季度一次的分管領導工作約談,對管理工作采取正向激勵和容錯糾錯措施。
學校黨委高度重視人才梯隊建設,注重培養選拔年輕干部。結合興義一中干部隊伍的實際,制定了后備干部的選拔條件、范圍、程序和培養目標,擬定了培養方式和管理使用辦法。充分利用各種會議宣傳培養選拔優秀年輕干部,并把培養選拔優秀年輕干部工作作為考察部門工作的一項重要內容。許多年輕教師走上年級組管理,支部青年委員等崗位鍛煉。
教育立州,人才為先,興義一中在教師人才隊伍建設培養方面將繼續前行,努力構建結構合理,梯度成長的一中人才隊伍,為興義一中行穩致遠提供人才保證。
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